Трудовой договор скачать (образец 2. Что такое трудовой договор, его типы и бланки для загрузки. Загрузка документа начнется через: сек. Тема трудового договора всегда была весьма актуальной, поскольку больше 7.
Главная >> Бланки документов >> Бланки по кадровому обеспечению >> Трудовой договор с генеральным директором ОАО. Настоящий Генеральный коллективный договор (далее – Договор) заключен Регулирование социально- трудовых отношений в ОАО. С генеральным директором акционерного общества (ЗАО, ОАО). Бланк трудового договора (форма . Пример трудового договора (контракта) с работником, выполненяющим работы в районе крайнего севера. Объектов транспорта газа ОАО 'Газпром'. У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. 1 Для Работников ОАО «Газпром» и его дочерних обществ, заключивших трудовые договоры до 1 января 2013 года, исчисление стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» сохраняется в течение 2013 года на условиях Генерального коллективного. Настоящий Генеральный коллективный договор (далее - Договор) заключен между работниками Открытого акционерного общества «Газпром» (ОАО «Газпром») и его дочерних обществ (далее - Работники).
И почти всем им кажется, что они знают все об всевозможных тонкостях трудовых отношений, но, на самом деле, не все так просто на первый взгляд. Совсем недавно Правительство страны внесло изменения в законодательство, в частности Трудовой Кодекс, в результате чего работники стали более защищенными перед недобросовестными работодателями. Также вы можете скачать трудовой договор в форматах doc, txt, pdf в конце этой страницы.
Перейти к образцу бланка трудового договора. Согласно Трудовому Кодексу России, трудовой договор представляет собою соглашение между двумя сторонами — работодателем и наемным работником, согласно которому первый обязуется обеспечить нормальные условия труда и выплачивать заработную плату, а второй в свою очередь обязуется выполнить порученную ему работу.
10 Для Работников Общества, заключивших трудовые договоры до 01 января 2013 года, исчисление стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» сохраняется в течение 2013 года на условиях Коллективного договора ООО «Газпром добыча Уренгой».
Форма Журнала регистрации трудовых договоров и образец заполнения; форма и содержание трудового договора (сменный режим работы).
Иными словами, трудовые договора, по сути, являются соглашениями между работниками и работодателями, по которому, у обеих сторон есть взаимные обязанности и права. Работнику трудовой договор обеспечивает социальные гарантии, и с этой точки зрения, более выгодный от гражданско- правового, а работодателю гарантирует качественное выполнение необходимого участка работы. Согласно последним изменениям в законодательстве России, бланк трудового договора обязательно должен иметь такие реквизиты: имя, отчество и фамилию работника; данные о работодателе, заключившем трудовой договор; наименование должности и обязанности работникаобязанности работодателя. ИНН работодателя; условия трудадокументы, удостоверяющие личность работодателя и работника; дату и место составления договора, подписи сторон. Общие обязанности сторон по договору приведены в статье 5. ТК РФ, а обязательный перечень данных, необходимых к отражению в трудовом договоре — статье 5.
ТК РФ. Образец трудового договора между обеими сторонами заключается исключительно в письменной форме в двух одинаковых экземплярах по одному для каждой стороны, к этому обязывает 6. ТК РФ. Договор вступает в законную силу только после его подписания обеими сторонами или со дня, когда работник фактически приступает к выполнению своих обязанностей. Форма бланков трудовых договоров не является унифицированной, и может разрабатываться каждой компанией отдельно, согласно специфике своей деятельности. Все изменения в условия договора вносятся по обоюдному согласию обеих сторон в письменном виде, в виде дополнения к договору.
Трудовой договор образец которого можно скачать внизу этой страницы или на главном сайте Министерства труда и социально развития Российской Федерации. Трудовые договора могут заключаться на: неопределенный период времени; период не больше 5- ти лет или иными словами «срочный трудовой договор»Согласно законодательству РФ, договор заключается только с лицами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. Исключения – театр, кинематограф, театральные и концертные организации, в которых разрешается заключение договора с лицами младше четырнадцатилетнего возраста. Трудовой договор может быть прекращен в таких случаях: обоюдного согласия между сторонами или невыполнения одной из них, условий договора. Понятие «расторжение трудового договора» под собой понимает его прекращение по желанию одной из сторон.
ОАО «Газпромнефть-Новосибирск», именуемое в дальнейшем «Заказчик», к заключению трудовых (гражданско-правовых) договоров с персоналом.
Работодатель не может уволить работника, когда такой находится в отпуске или временно нетрудоспособен, за исключением нескольких случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Основные моменты, по которым осуществляется прекращение и расторжение договоров, предусмотрены в 1. ТК РФ. Образцы трудового договора с работником. Другие образцы договоров.
Трудовой договор с руководителем. Инструкция по подготовке трудового договора с руководителем Место и дата заключения. Дополнительная работа по совместительству не допускается.
Обеспечивать разработку и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками Общества. Представлять органам Общества необходимую информацию, обеспечивать возможность осуществления деятельности указанными органами Общества. Осуществлять иные действия в рамках своей компетенции, предусмотренные законодательством, уставом и локальными нормативными актами Общества.
Должностной оклад выплачивается Руководителю ежемесячно. Должностной оклад подлежит индексации в порядке, предусмотренном в Обществе. Договора, осуществляет сам Руководитель. Выбор вида, способа и места лечения определяется Руководителем на основе медицинских показаний. Договора оформляется решением общего собрания Общества либо уполномоченным на это Обществом лицом. В случае утраты трудоспособности в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием место работы сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; совершение действий, повлекших причинение убытков Общества, за исключением случаев обычного хозяйственного риска.
Договора, в трудовой книжке Руководителя указывается следующее основание увольнения: . Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.